历史与发展
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一开始只有16个成员, 2018年春季-增长到84名成员, 到2020年,学生的比例将保持不变, 工作人员, 和老师
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提交Flexner系列讲座的建议
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提出关于公平与包容的课程评价问题, 春天, 2018年(秋季试行, 2020)
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对2017-18、2018-19、2019-20年度《推荐全球十大博彩公司排行榜》进行反思和回应
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提交社区对2018-19年、2019-20年包容与公平框架的回应
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支持并汇集有关各种社区努力开展反种族主义教育和行动的信息
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领导了一个参与性进程(65名校园社区成员参与),为推荐全球十大博彩公司排行榜制定了一个反种族主义框架,以定义和固定反种族主义行动
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设想并倡导一个反种族主义行动中心,该中心将支持校园内所有单位朝着反种族主义的目标努力
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秋天, 2020年:更名为“BMC反种族主义扫盲运动”,到“BMC反种族主义扫盲联盟”,为了更好地描述反种族主义运动的持续努力.